Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения.

Тема №1 Понятие, предмет, способ трудового права.

Трудовое право— это ветвь права, регулирующая отно­шения меж людьми в сфере труда. Оно является одной из важ­нейших и ведущих отраслей права, которая образовалась из штатского права.

Предмет трудового праваопределен в ст. 1 Трудового кодек­са РФ. Это публичные дела работника с работодателем, основанные на трудовом Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения. договоре.

Признаки трудовых отношений:

• они появляются меж 2-мя сторонами: работником и работодателем;

• основанием трудовых отношений в большинстве случаев выступает трудовой контракт. В ряде всевозможных случаев они появляются и в дру­гих формах;

• работник в трудовом отношении делает определен­ную трудовую функцию личным трудом по определен­ной специальности, должности Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения., квалификации.

Способ трудового права -призван отражать порядок возник­новения трудовых отношений, их конфигурации и прекращения.

Признаки способа трудового права:

• равенство сторон при договорном нраве возникно­вения трудовых отношений;

• подчинение работников в процессе труда работодателю;

• роль работников в управлении организацией.

Система трудового права

Общая частьсодержит нормы, распространяющиеся на все публичные дела: средством Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения. их определяются принципы главные тру­довые права и обязанности работников.

Особая частьструктурируется по институтам как сово­купности однородных групп правовых норм, а конкретно:

• трудоустройство. Этот институт открывает особую часть от­расли;

• трудовой контракт. Институт трудового дого­вора является центральным институтом отрасли;

• рабочее время, время отдыха;

• оплата труда Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения., гарантийные, компенсационные выплаты;

• дисциплина труда;

• вещественная ответственность сторон трудового дого­вора;

• охрана труда.

Принципы трудового права— это основополагающие руко­водящие начала, выражающие суть норм трудового пра­ва и главные направления политики страны в области пра­вового регулирования публичных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением и организа­цией наемного труда. Они закреплены в Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения. ст. 2 ТК РФ.

Источники трудового права - формы закрепления правовых норм.

Виды:

1.Нормативные

2.Договорные

Правоотношения в сфере труда

Трудовые дела – это дела, основанные на соглашении меж работником и работодателем о личном выполнении работником за плату определенной трудовой функции (по специальности, квалификации, должности), на условии подчинения правилам внутреннего трудового распорядка и обеспечения работодателем критерий Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения. труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным контрактом, соглашениями, трудовым контрактом.

Виды правоотношений в сфере труда:

1) правоотношение по содействию занятости и трудоустройству гражданина на данное создание;

2) трудовое правоотношение работника с работодателем;

3) правоотношение работника, трудового коллектива с работодателем, его администрацией по организации труда и управлению трудом;

4) правоотношение профсоюзного органа с работодателем Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения., его администрацией по защите трудовых прав работников;

5) социально-партнерские правоотношения по коллективным переговорам и заключению коллективного контракта и соглашений на федеральном, отраслевом, региональном и территориальном уровнях и в организации;

6) правоотношение по проф подготовке кадров на производстве, в том числе и по увеличению квалификации, ученическому договору;

7) правоотношения по муниципальному надзору и Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения. контролю за трудовым законодательством, охраной труда органов надзора и контроля и по профсоюзному контролю с работодателем, должностными лицами его администрации;

8) правоотношения по вещественной ответственности сторон трудового контракта за вред, причиненный друг дружке;

9) процессуальные правоотношения по разрешению личных и коллективных трудовых споров и объявлению стачки.

Тема №2 Соц Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения. партнерство, коллективный контракт, соглашения.

Соц партнерство -это совместная деятельность участников соц отношений в трудовой сфере.

Основными принципами общественного партнерства являются:

1. равноправие сторон;

2. почтение и учет интересов сторон;

3. заинтригованность сторон в участии в договорных отношениях;

4. содействие страны в укреплении и развитии общественного партнерства на демократической базе;

5. соблюдение сторонами и их представителями трудового Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения. законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

6. полномочность представителей сторон;

7. свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

8. добровольность принятия сторонами на себя обязанностей;

9. действительность обязанностей, принимаемых на себя сторонами;

10. обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

11. контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

12. ответственность Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения. сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Формы общественного партнерства:

1. Коллективные переговоры при заключении коллективных договоров и соглашений.

2. Обоюдные консультации — в установленных законодательством случаях (к примеру, при увольнении работника состоящего в профсоюзе, когда профсоюз не согласен (ст. 372 ТК РФ).

3. Роль работников и их представителей в Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения. управлении организацией.

4. Роль представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.

Коллективный контракт- правовой акт, регулирующий социально-трудовые, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В коллективный контракт могут врубаться обязательства работников и работодателя по последующим вопросам:

· формы, системы и размеры оплаты труда;

· выплата пособий, компенсаций;

· механизм регулирования оплаты Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения. труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения характеристик, определенных коллективным контрактом;

· занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

· рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и длительности отпусков;

· улучшение критерий и охраны труда работников, в том числе дам и молодежи;

· соблюдение интересов работников при приватизации муниципального и городского имущества Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения.;

· экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

· гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

· оздоровление и отдых работников и членов их семей;

· частичная либо полная оплата питания работников;

Коллективные соглашения— правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений. Заключается меж Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения. полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях в границах их компетенции. Участники — представители страны, управляющих и профсоюзы на должном уровне.

Виды:

1. Генеральное соглашение, которое устанавливает общие принципы согласованного поведения социально-экономической политики на федеральном уровне.

2. Региональное соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения. уровне субъекта Федерации.

3. Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение, которое устанавливает нормы оплаты и другие условия труда, также социальные гарантии и льготы для работников отрасли (отраслей).

4. Проф тарифное соглашение, которое устанавливает нормы оплаты и другие условия труда, также социальные гарантии и льготы для работников определенных профессий.

5. Территориальное соглашение, которое устанавливает условия Тема №2 Социальное партнерство, коллективный договор, соглашения. труда, также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями городка, района, другого административно-территориального образования.


tema-2-osnovnie-trigonometricheskie-tozhdestva.html
tema-2-osobennosti-pravovogo-regulirovaniya-truda-rabochaya-programma-disciplini-gocudarstvennaya-i-municipalnaya.html
tema-2-otdelnie-sposobi-reklami-i-osobennosti-ih-pravovogo-regulirovaniya-magistratura.html