Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа).

Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа).

РАБОЧАЯ Программка

По дисциплине

Организация труда персонала

(наименование дисциплины)

по направлению подготовки: 080200 – «Менеджмент»,профиль «Управление человечьими ресурсами»

индекс: В.3

статус: вариативная (дисциплина по выбору университета)

форма обучения: очная, заочная

обеспечивающая кафедра: Менеджмента

факультет: Экономики управления, очно-заочный

курс: 2/-/-/4/3

Семестр и форма контроля Форма обучения Вид занятий и количество часов Форма обучения
очная очно-заочная заочная очная очно-заочная Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). заочная
4 года 3,5 года лет 4 года 4 года 3,5 года лет 4 года
семестр(ы) - - лекции, час -
экзамен(ы) - - - - - практические (семинарские) занятия, час -
зачет(ы) - - лабораторные занятия, час - - - -
курсовая работа - - - - - всего аудиторных занятий, час -
личное задание - - - - - самостоятельная работа, час, в т.ч.: - с группой - без педагога - - - - - -
контр.работа (сем/шт) 4/1 - - 7/1 6/1 итого по дисциплине, час Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа).

2012г.

Рабочая программка составлена на основании Федерального Муниципального образовательного эталона высшего проф образования по направлению подготовки бакалавра 080200 «Менеджмент»,утвержденногоМОиН РФ приказ № 544 от 20 мая 2010 г.

рассмотрена и одобренана заседании обеспечивающей кафедры Менеджмента от ______________ протокол № _____ .

(дата)

Разработчик(и):

Доцент кафедры менеджмента ___________ Д.А.Зарипова (подпись)

Зав. обеспечивающей кафедрой

«Менеджмент» ___________ А.А.Емекеев

(подпись)

СООТВЕТСТВУЕТ действующему учебному Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). плану.

Зав. выпускающей кафедрой

«Менеджмент» _____________ А.А.Емекеев

(подпись)


ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К

ДИСЦИПЛИНЕ

Место дисциплины в системе подготовки.

Данная дисциплина принадлежит к проф циклу дисциплин. Программка разработана для подготовки бакалавров по направлению 080200 – «Менеджмент».

1.2. Согласно требования ФГОС ВПО п. VI «Требования к структуре освоения главных образовательных программ бакалавриата» к неотклонимому минимуму содержания основной Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). образовательной программки бакалавра по направлению 080200 «Менеджмент» выпускник должен в итоге усвоения дисциплины «Организация труда персонала»:

-знать:

- главные понятия, категории и инструменты организации труда персонала,

- принципы развития и закономерности организации труда в рамках трудового коллектива,

- главные особенности ведущих школ и направлений организации труда,

- базы построения, расчета и Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). анализа современной системы характеристик, характеризующих компанию труда;

- принципы и методологические задачи организации труда и ее совершенствования,

- методологические вопросы организации труда персонала на предприятии;

-уметь:

- рассматривать внешнюю и внутреннюю среду организации труда,

- выявлять препядствия организационного и экономического нрава при анализе организации труда;

- разрабатывать локальные нормативные документы по регламентации организации труда персонала;

обладать:

- методологией Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). исследования организации труда,

- современными методиками расчета и анализа характеристик, характеризующих компанию труда;

- нормативно-правовой базой регламентации организации труда.

1.3.В итоге освоения дисциплины «Организация труда персонала» в согласовании с ФГОС ВПО п.V «Требования к результатам освоения главных образовательных программ бакалавриата» выпускник должен владеть последующими компетенциями:

· ПК-5 способностью Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). отлично организовать групповую работу на базе познания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;

· ПК-13 способностью участвовать в разработке стратегии управления человечьими ресурсами организаций, планировать и производить мероприятия, направленные на ее реализацию;

· ПК-21 готовностью участвовать во внедрении технологических и продуктовых нововведений;

· ПК-22 познанием современных концепций организации операционной деятельности Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). и готовностью к их применению;

· ПК-35 умением моделировать бизнес-процессы и знакомством с способами реорганизации бизнес-процессов.

2. ЦЕЛЬ Исследования ДИСЦИПЛИНЫ

Заключается в том, чтоб вооружить грядущего экономиста теоретическими познаниями и практическими способностями исследования, оптимизации и проектирования процессов организации труда и использования их в экономической работе.

3. Задачки ДИСЦИПЛИНЫ

Исследование организации труда персонала с целью Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). оптимизации использования рабочего времени работника и оборудования, рациональной организации трудового процесса. Формирование и установление хороших приемов и способов труда, организация рабочего места.

Задачки дисциплины состоят в том, чтоб дать студентам осознание и представление о:

- трудовом процессе и его составных частях;

-организации рабочего места и его обслуживании;

-формах организации Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). труда;

- критериях и режимах труда;

- управлении организацией труда.

4. СВЯЗЬ С ДРУГИМИ ДИСЦИПЛИНАМИ

Организация труда персонала плотно сплетена с большей частью проф и особых дисциплин: управление персоналом, менеджмент, государственной экономикой, мировой экономикой, экономикой отраслевых рынков, институциональной экономикой, экономической историей, рынком труда, экономикой труда, экономикой социально-трудовых отношений и служит методологической базой Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). для их удачного зания.

5. СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

5.1.Разделы дисциплины и виды занятий

Таблица 1

Темы дисциплины Часы
лекции практические занятия
О О-З З О О-З З
4 года 3,5 года лет 4 года 4 года 3,5 года лет 4 года
Семестры 4/-/-/7/6
ДМ 4.1
Тема 1. Приемы и способы труда. Трудовой процесс и его составные части. - - - - - - -
Тема 2. Рабочее место: понятие Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа)., организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания. - - - - - - -
Тема 3. Формы организации труда. - - - - - -
Тема 4. Условия труда и причины, их определяющие - - - - -
ДМ 4.2
Тема 5. Режимы труда и отдыха. - - - -
Тема 6. Проектирование и рационализация организации труда. - - - - - - -
Тема 7.Нормативные материалы по труду. - - - - - -
Тема 8. Управление организацией труда - - - - -
ВСЕГО - - - -

5.2. Календарный план курса

5.2.1. Содержание разделов дисциплины

4 семестр

Дисциплинарный модуль 4.1.

Лекции (8 часов).

Тема Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). 1. Приемы и способы труда. Трудовой процесс и его составные части (2 часа).

Л-1. Понятие производственного, технологического и трудовых процессов. Структура производственного процесса. Систематизация технологических процессов: по источнику энергии (естественные и пассивные), по степени непрерывности воздействия на предмет труда (непрерывные и дискретные – циклические и нециклические), по методу воздействия на предмет труда Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). (механические и аппаратурные). Систематизация трудовых процессов. Систематизация и черта трудовых движений, действий, приемов.

Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа).

Л-2. Суть и понятие рабочих мест. Функции рабочих мест. Многоаспектная роль рабочего места: организационно-технологический, экономический, социологический, эргономический и управленческий нюансы. Связь и взаимозависимость Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). РМ с предыдущими и последующи­ми звеньями производственного процесса. Организации рабочих мест. Систематизация рабочих мест. Технические, психофизиологические и организационные требования к организации рабочих мест. Гибкие рабочие места. Функции и организация обслуживания рабочих мест. Требования для обеспечения рациональной планировки рабочих мест и к организации рабочих мест. Требования к общей планировке Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). рабочих мест. Рабочая зона, лучшая зона досягаемости, зона наибольшей досягаемости. Систематизация систем обслуживания. Физическая норма обслуживания. Регламент обслуживания.

Тема 3. Формы организации труда (2 часа).

Л-3. Понятие, систематизация и черта форм организации труда. Эволюция разных форм организации труда. Соц и финансовая эффективность форм организации труда в разных экономических критериях хозяйствования Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа)..

Тема 4. Условия труда и причины, их определяющие (2 часа).

Л-4. Понятие и оценка критерий груда. Систематизация частей критерий труда: санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические элементы, социально-психологические. Оценка воздействия критерий труда на человека. Понятие «тяжесть труда». Обязанности работодателя по обеспечению обычных критерий труда. Аспекты и способы беспристрастной оценки состояния и Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). конфигурации критерий труда. Карта критерий труда на рабочем месте.

Практические занятия (8 часов)

ПЗ-1. Приемы и способы труда. Трудовой процесс и его составные части (2 час.).

ПЗ-2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 час.).

ПЗ-3. Формы организации труда (2 час).

ПЗ-4. Условия труда и причины, их определяющие (1 час.). Тестирование Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). (1 час)

СРС (20 час.)

Тема для самостоятельного исследования Кол-во часов Самостоятельная работа Форма контроля Литература (номера источников указаны в разделе 7 - учебно-методическое обеспечение дисциплины рабочей программки)
без педагога с группой (консультации)
Аттестация, учет, оценка технического и организационного уровня рабочего места. Вопросы для промежного контроля 1 – с. 221-247 3 – с. 52-55 3 – с. 259-269 6 – с. 12-13
Оценка Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). критерий труда и техники безопасности.
Систематизация рабочих мест по результатам аттестации и их рационализация рабочих мест.
Интенсивность труда.
Физическая динамическая нагрузка. Статическая нагрузка Нервно-психическая нагрузка.. 1 – с. 253-270 3 – с. 43-47
Проработка лекций
Подготовка к тестированию Выполнение тестирования
ИТОГО:

Дисциплинарный модуль 4.2

Лекции (9 часов)

Тема 5. Режимы труда и отдыха. (2часа).

Л-5. Понятие режима труда Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). и отдыха. Внутрисменный режим труда и отдыха. Недельные режимы труда и отдыха. Годичный режим труда и отдыха. Организация отдыха работников. Дисциплина труда.

Тема 6. Проектирование и рационализация организации труда.(2 часа)

Л-6. Значение и необходимость проектирования и рационализации организации труда. Организационно-функциональные и программно-целевые способы и формы проектирования рациональной организации труда Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа)..

Тема 7. Нормативные материалы по труду. (2 часа).

Л-7. Нормативные материалы по организации труда: эргономические свойства работающих, строй нормы и правила, технологические нормативы, этические нормы и правила, директивные документы по условиям труда. Промышленные нормативы по: сфере внедрения, степени укрупнения, содержанию, по видам издержек, группам работников, точности в согласовании с Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). харак­тером технологического процесса. Общепромышленные, отраслевые и местные нормативы.

Тема 8. Управление организацией и нормированием труда. (3 часа).

Л-8. Анализ состояния нормирования труда. Система управления организацией труда. Общая оценка свойства всей совокупы действующих на предприятии норм.

Л-9. Содержательность труда. Социально-психологический климат в трудовых коллективах. Личные причины в организации труда персонала. Контроль Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). системы организации труда.

Практические занятия (9 часов)

ПЗ-5. Режимы труда и отдыха (2 час.).

ПЗ-6. Проектирование и рационализация организации труда. (2 ч.).

ПЗ-7. Нормативные материалы по труду. (2ч.)

ПЗ-8. Управление организацией труда. (2 ч.)

ПЗ-9. Тестирование(1 ч.)

Самостоятельная работа студентов (18 ч.)

Тема для самостоятельного исследования Кол-во часов Самостоятельная работа Форма контроля Литература Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). (номера источников указаны в разделе 7 - учебно-методическое обеспечение дисциплины рабочей программки)
без педагога с группой (консультации)
Способность к самоорганизации производственной системы и ее частей. Валентность системы организации труда, ее технико-технологические и экономические характеристики. Вопросы для промежного контроля 1 – с. 310-324 3 – с. 318-322
Современные технические средства конкретного управления личным процессом труда Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). 1 – с. 330-334 3 – с. 355-366
Организационный механизм управления. Программные, многообещающие и типовые организационные решения. 1 – с. 325-329 3 – с. 323-326
Методы появления и функционирования норм и организационных усовершенствований. 1 – с. 335-337 3 – с. 327-329
Организационно-функциональная структура управления организацией труда. 1 – с. 338-349 3 – с. 109-135
Этапы всеохватывающего исследования действующей системы организации труда в целом и отдельных ее частей. 1 – с. 350-361 3 – с. 330-339
Проработка лекций
Подготовка к тестированию Выполнение Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). тестирования
ИТОГО:

5.3. Формы текущего и итогового контроля

5.3.1. Общие требования по исследованию дисциплины

В процессе исследования дисциплины студент должен вести:

- запись лекций и лаконичный конспект материалов из изученных литературных и Веб источников;

- рабочую тетрадь по практическим занятиям с записью задач, приемов и способов их решений, других материалов, использованных при Тема 2. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания (2 часа). подготовке к занятиям.

Защита решения задач по каждой теме осуществляется перед выполнением следующей. Пропущенные практические занятия отрабатываются в конце семестра в дополнительное время.

Для стимулирования и классификации учебной деятельности студентов устанавливается система рейтинговых оценок (см. аспекты в разделе 10 истинной программки).


5.3.2. Эталоны тестовых заданий


tema-2-istochniki-predprinimatelskogo-prava.html
tema-2-istoriografiya-istorii-pervobitnosti.html
tema-2-istoriya-i-napravleniya-razvitiya-vichislitelnoj-tehniki.html